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王一博王子璇
应法兰西共和国总统马克龙邀请,习近平主席将对法国进行国事访问。法国是联合国安理会常任理事国和欧盟重要大国,也是第一个同新中国正式建交的西方大国。今年是中法建交55周年。习近平主席时隔五年再次对法国进行国事访问,对两国关系具有特殊重要意义。(央视记者 申勇 王鹏飞 彭汉明 王萌萌 洪磊 邹合义 马瑾瑾)正文已结束,您可以按alt+4进行评论选拔任用党政领导干部,是“为国选贤”的千秋大业,必须严肃认真、高度负责,力求万无一失。修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》强调,要落实党管干部原则,切实加强党组织领导和把关作用,确保选人用人工作的正确方向。落实条例要求,各级党委(党组)及其组织(人事)部门要积极作为,勇于担当,按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,切实当好“为国选贤”把关人。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,也是中国特色干部人事工作的根本要求、鲜明底色,是包括条例在内各项法规制度的关键要义。条例第二条“选拔任用党政领导干部应该坚持的原则”中,第一个原则就是“党管干部”。选拔任用党政领导干部,党的组织领导和把关作用非常重要,作用发挥得好,干部选任就能坚持正确方向;反之,就可能出现偏差甚至步入歧途。细读修订后的条例不难发现,“党管干部”“发挥党组织领导和把关作用”绝不仅仅是一个抽象的原则,而是一项项具体任务和要求,必须将其贯穿于干部选任全过程,体现在选人用人的每个环节。比如,条例第十一条规定,要“深化对干部的日常了解,坚持知事识人,把功夫下在平时,全方位、多角度、近距离了解干部”。这提醒我们,在识别干部上,不但要看选任时,更要看平时;不但要看当前,更要看一贯;不但要看表象,更要看本质。显然,标准和要求更高了。再如,条例第三十二条规定“考察材料必须写实,评判应当全面、准确、客观,用具体事例反映考察对象的情况”,除了解考察对象德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长外,还新加上要关注考察对象的“行为特征”。这些均说明,不管哪个环节,组织领导和把关的责任都更重了。用人必考其终,授任必求其当。在如何精准识人、精准画像,如何严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关等方面,修订后的条例也对“发挥党组织领导和把关作用”作出了新的要求和具体的制度安排。比如,为全面掌握考察对象情况,严把人选关,条例第三十一条规定“凡提四必”“双签字”,不仅给出了“任务书”,而且提供了“路线图”,不仅提出“要把关”,而且指明了“如何把关”以及“从哪些方面和环节把关”。再比如,条例第三十七条列出“不得提交会议讨论”的几种情形。这些都指向一个共同的要求,这就是,“为国选贤”必须严肃认真、谨小慎微。权力是责任,权力也是考验。给“为国选贤”当好把关人,必须慎权、慎独、慎微。修订后的条例明确,要加强干部选拔任用工作全程监督,严格执行干部选拔任用全程纪实和任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项检查、“带病提拔”问题倒查等制度。严肃查处违反组织(人事)纪律的行为。这要求我们,给“为国选贤”当好把关人,必须出以公心、公平公正,时刻谨记权力是把“双刃剑”,如果滥用权力、糊涂把关,就会为“剑”所伤,悔之莫及,给组织、也给自己带来损害。昆山积琼玉,广厦构众材。推进中国特色社会主义伟大事业,离不开一支高素质专业化干部队伍;建设一支高素质专业化干部队伍,离不开党组织和领导的强有力的把关。我们相信,只要全面加强党的领导,切实发挥好党组织领导和把关作用,认真当好把关人,就一定能把干部选拔任用工作做好,为推进伟大事业提供坚强保证。(刘庆传)正文已结束,您可以按alt+4进行评论

选拔任用党政领导干部,是“为国选贤”的千秋大业,必须严肃认真、高度负责,力求万无一失。修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》强调,要落实党管干部原则,切实加强党组织领导和把关作用,确保选人用人工作的正确方向。落实条例要求,各级党委(党组)及其组织(人事)部门要积极作为,勇于担当,按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,切实当好“为国选贤”把关人。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,也是中国特色干部人事工作的根本要求、鲜明底色,是包括条例在内各项法规制度的关键要义。条例第二条“选拔任用党政领导干部应该坚持的原则”中,第一个原则就是“党管干部”。选拔任用党政领导干部,党的组织领导和把关作用非常重要,作用发挥得好,干部选任就能坚持正确方向;反之,就可能出现偏差甚至步入歧途。细读修订后的条例不难发现,“党管干部”“发挥党组织领导和把关作用”绝不仅仅是一个抽象的原则,而是一项项具体任务和要求,必须将其贯穿于干部选任全过程,体现在选人用人的每个环节。比如,条例第十一条规定,要“深化对干部的日常了解,坚持知事识人,把功夫下在平时,全方位、多角度、近距离了解干部”。这提醒我们,在识别干部上,不但要看选任时,更要看平时;不但要看当前,更要看一贯;不但要看表象,更要看本质。显然,标准和要求更高了。再如,条例第三十二条规定“考察材料必须写实,评判应当全面、准确、客观,用具体事例反映考察对象的情况”,除了解考察对象德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长外,还新加上要关注考察对象的“行为特征”。这些均说明,不管哪个环节,组织领导和把关的责任都更重了。用人必考其终,授任必求其当。在如何精准识人、精准画像,如何严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关等方面,修订后的条例也对“发挥党组织领导和把关作用”作出了新的要求和具体的制度安排。比如,为全面掌握考察对象情况,严把人选关,条例第三十一条规定“凡提四必”“双签字”,不仅给出了“任务书”,而且提供了“路线图”,不仅提出“要把关”,而且指明了“如何把关”以及“从哪些方面和环节把关”。再比如,条例第三十七条列出“不得提交会议讨论”的几种情形。这些都指向一个共同的要求,这就是,“为国选贤”必须严肃认真、谨小慎微。权力是责任,权力也是考验。给“为国选贤”当好把关人,必须慎权、慎独、慎微。修订后的条例明确,要加强干部选拔任用工作全程监督,严格执行干部选拔任用全程纪实和任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项检查、“带病提拔”问题倒查等制度。严肃查处违反组织(人事)纪律的行为。这要求我们,给“为国选贤”当好把关人,必须出以公心、公平公正,时刻谨记权力是把“双刃剑”,如果滥用权力、糊涂把关,就会为“剑”所伤,悔之莫及,给组织、也给自己带来损害。昆山积琼玉,广厦构众材。推进中国特色社会主义伟大事业,离不开一支高素质专业化干部队伍;建设一支高素质专业化干部队伍,离不开党组织和领导的强有力的把关。我们相信,只要全面加强党的领导,切实发挥好党组织领导和把关作用,认真当好把关人,就一定能把干部选拔任用工作做好,为推进伟大事业提供坚强保证。(刘庆传)正文已结束,您可以按alt+4进行评论王一博王子璇

应法兰西共和国总统马克龙邀请,习近平主席将对法国进行国事访问。法国是联合国安理会常任理事国和欧盟重要大国,也是第一个同新中国正式建交的西方大国。今年是中法建交55周年。习近平主席时隔五年再次对法国进行国事访问,对两国关系具有特殊重要意义。(央视记者 申勇 王鹏飞 彭汉明 王萌萌 洪磊 邹合义 马瑾瑾)正文已结束,您可以按alt+4进行评论

曾几何时,谈及基层干部的工作状态,人们常用“上面千条线,下面一根针”来形容,更有甚者表示“上面千把锤,下面一根钉”才是广大基层工作者的真实写照。确实,当前基层工作存在压力大、任务重、问责多等问题,不少基层干部在身体承受高负荷工作的同时,也承受着“心理高压”。近日,中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。通知一出,赢得一片称赞,众人纷纷表示党中央对基层工作的苦、基层干部的累能够深切关怀。然而部分基层干部就产生了缓缓气、歇歇脚、养养神等倦怠思想,创新意识减退、真抓实干不足。面对这一问题,各级党委政府需精准减负,确保基层工作做到“减负”不“减责”。力避“长空假”落实“短实新”。作风是文风的基础,在一定意义上文风也体现作风,改进作风必须改进文风。坚决压缩篇幅,防止穿靴戴帽、冗长空洞。改文风,难在创新表达,多下基层才有源头活水,多接地气才能求真务实。善于从群众语言中汲取智慧,让群众愿意看、看得懂,就能不断提升传播力和影响力,就一定能书写无愧时代、不负人民的崭新篇章。严惩“甩锅王”关爱“实干家”。严格控制“一票否决”事项,不能动辄签“责任状”,要积极给基层减任务,防止压力层层“甩锅”。个别干部不愿担当不敢担当,说到底还是“怕”字作怪,害怕当了“替罪羊”。坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重,让容错、激励与问责三者相融互动,同时健全和落实干部培育、选拔、管理、使用机制,以更好激励广大干部崇尚实干、担当作为,充分激发干部想为会为敢为的活力。叫停“留痕迹”关注“真实绩”。坚决纠正机械式做法,增强考核考评的针对性和精准性,少抓表格,多看实绩;少到办公室,多到田间地头;少问干部,多访群众,力戒重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的“痕迹主义”,把基层干部从“材料”和“迎检”中解放出来,大兴求真务实之风,让基层干部能实在干事创业,切实担当作为,以工作实绩反映工作实效,真正把服务群众的“痕迹”留在群众的心上。【作者单位:龙泉市委组织部】正文已结束,您可以按alt+4进行评论

曾几何时,谈及基层干部的工作状态,人们常用“上面千条线,下面一根针”来形容,更有甚者表示“上面千把锤,下面一根钉”才是广大基层工作者的真实写照。确实,当前基层工作存在压力大、任务重、问责多等问题,不少基层干部在身体承受高负荷工作的同时,也承受着“心理高压”。近日,中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。通知一出,赢得一片称赞,众人纷纷表示党中央对基层工作的苦、基层干部的累能够深切关怀。然而部分基层干部就产生了缓缓气、歇歇脚、养养神等倦怠思想,创新意识减退、真抓实干不足。面对这一问题,各级党委政府需精准减负,确保基层工作做到“减负”不“减责”。力避“长空假”落实“短实新”。作风是文风的基础,在一定意义上文风也体现作风,改进作风必须改进文风。坚决压缩篇幅,防止穿靴戴帽、冗长空洞。改文风,难在创新表达,多下基层才有源头活水,多接地气才能求真务实。善于从群众语言中汲取智慧,让群众愿意看、看得懂,就能不断提升传播力和影响力,就一定能书写无愧时代、不负人民的崭新篇章。严惩“甩锅王”关爱“实干家”。严格控制“一票否决”事项,不能动辄签“责任状”,要积极给基层减任务,防止压力层层“甩锅”。个别干部不愿担当不敢担当,说到底还是“怕”字作怪,害怕当了“替罪羊”。坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重,让容错、激励与问责三者相融互动,同时健全和落实干部培育、选拔、管理、使用机制,以更好激励广大干部崇尚实干、担当作为,充分激发干部想为会为敢为的活力。叫停“留痕迹”关注“真实绩”。坚决纠正机械式做法,增强考核考评的针对性和精准性,少抓表格,多看实绩;少到办公室,多到田间地头;少问干部,多访群众,力戒重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的“痕迹主义”,把基层干部从“材料”和“迎检”中解放出来,大兴求真务实之风,让基层干部能实在干事创业,切实担当作为,以工作实绩反映工作实效,真正把服务群众的“痕迹”留在群众的心上。【作者单位:龙泉市委组织部】正文已结束,您可以按alt+4进行评论

曾几何时,谈及基层干部的工作状态,人们常用“上面千条线,下面一根针”来形容,更有甚者表示“上面千把锤,下面一根钉”才是广大基层工作者的真实写照。确实,当前基层工作存在压力大、任务重、问责多等问题,不少基层干部在身体承受高负荷工作的同时,也承受着“心理高压”。近日,中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。通知一出,赢得一片称赞,众人纷纷表示党中央对基层工作的苦、基层干部的累能够深切关怀。然而部分基层干部就产生了缓缓气、歇歇脚、养养神等倦怠思想,创新意识减退、真抓实干不足。面对这一问题,各级党委政府需精准减负,确保基层工作做到“减负”不“减责”。力避“长空假”落实“短实新”。作风是文风的基础,在一定意义上文风也体现作风,改进作风必须改进文风。坚决压缩篇幅,防止穿靴戴帽、冗长空洞。改文风,难在创新表达,多下基层才有源头活水,多接地气才能求真务实。善于从群众语言中汲取智慧,让群众愿意看、看得懂,就能不断提升传播力和影响力,就一定能书写无愧时代、不负人民的崭新篇章。严惩“甩锅王”关爱“实干家”。严格控制“一票否决”事项,不能动辄签“责任状”,要积极给基层减任务,防止压力层层“甩锅”。个别干部不愿担当不敢担当,说到底还是“怕”字作怪,害怕当了“替罪羊”。坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重,让容错、激励与问责三者相融互动,同时健全和落实干部培育、选拔、管理、使用机制,以更好激励广大干部崇尚实干、担当作为,充分激发干部想为会为敢为的活力。叫停“留痕迹”关注“真实绩”。坚决纠正机械式做法,增强考核考评的针对性和精准性,少抓表格,多看实绩;少到办公室,多到田间地头;少问干部,多访群众,力戒重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的“痕迹主义”,把基层干部从“材料”和“迎检”中解放出来,大兴求真务实之风,让基层干部能实在干事创业,切实担当作为,以工作实绩反映工作实效,真正把服务群众的“痕迹”留在群众的心上。【作者单位:龙泉市委组织部】正文已结束,您可以按alt+4进行评论

曾几何时,谈及基层干部的工作状态,人们常用“上面千条线,下面一根针”来形容,更有甚者表示“上面千把锤,下面一根钉”才是广大基层工作者的真实写照。确实,当前基层工作存在压力大、任务重、问责多等问题,不少基层干部在身体承受高负荷工作的同时,也承受着“心理高压”。近日,中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。通知一出,赢得一片称赞,众人纷纷表示党中央对基层工作的苦、基层干部的累能够深切关怀。然而部分基层干部就产生了缓缓气、歇歇脚、养养神等倦怠思想,创新意识减退、真抓实干不足。面对这一问题,各级党委政府需精准减负,确保基层工作做到“减负”不“减责”。力避“长空假”落实“短实新”。作风是文风的基础,在一定意义上文风也体现作风,改进作风必须改进文风。坚决压缩篇幅,防止穿靴戴帽、冗长空洞。改文风,难在创新表达,多下基层才有源头活水,多接地气才能求真务实。善于从群众语言中汲取智慧,让群众愿意看、看得懂,就能不断提升传播力和影响力,就一定能书写无愧时代、不负人民的崭新篇章。严惩“甩锅王”关爱“实干家”。严格控制“一票否决”事项,不能动辄签“责任状”,要积极给基层减任务,防止压力层层“甩锅”。个别干部不愿担当不敢担当,说到底还是“怕”字作怪,害怕当了“替罪羊”。坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重,让容错、激励与问责三者相融互动,同时健全和落实干部培育、选拔、管理、使用机制,以更好激励广大干部崇尚实干、担当作为,充分激发干部想为会为敢为的活力。叫停“留痕迹”关注“真实绩”。坚决纠正机械式做法,增强考核考评的针对性和精准性,少抓表格,多看实绩;少到办公室,多到田间地头;少问干部,多访群众,力戒重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的“痕迹主义”,把基层干部从“材料”和“迎检”中解放出来,大兴求真务实之风,让基层干部能实在干事创业,切实担当作为,以工作实绩反映工作实效,真正把服务群众的“痕迹”留在群众的心上。【作者单位:龙泉市委组织部】正文已结束,您可以按alt+4进行评论

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